HR Business Recruiter: no ordinary job description

Zeg niet zomaar ‘recruiter’ tegen een HR Business Recruiter bij Tecjobz. Verwacht hier geen kantoor in elke centrumstad waar intake na intake wordt gedaan.

Nee, wij pakken de dingen anders aan. Maatwerk en persoonlijkheid zijn onze codewoorden. Want we kijken verder dan diploma’s en ervaring, wij zetten mensen centraal. Want het is door de juiste mensen te vinden dat we de business van onze klanten helpen groeien.

HR Business Recruiter

Mikpunten

Selectie en werving

Bij Tecjobz streven we voluit naar de permanente aanwerving van een kandidaat. Voor onze HR Business Recruiters zijn diepteinterviews dus een must. Mensen goed inschatten is immers dé manier voor een langdurige match tussen werkgever en werknemer.

Vlot in de omgang

Bellen, mailen, face-to-facegesprekken… persoonlijk contact is hier een must. Langsgaan bij een bedrijf om de werkplek te zien, potentiële sollicitanten opbellen of met een latent werkzoekende ’s avonds sparren over de ideale job? Onze HR Business Recruiters zetten hun social skills optimaal in.

Niche als meerwaarde

Tecjobz is gespecialiseerd in techniek, logistiek en bouw. Een goede HR Business Recruiter kent dus een aardig mondje jargon. Daarnaast is onze specialisatie een grote troef om snel de geschikte kandidaat te vinden. Dat, en een stevige dosis mensenkennis natuurlijk.

Hard work
pays off

Onze HR Business Recruiters werken hard, zijn stressbestendig en uiterst flexibel. Ze zetten alles op alles voor die perfecte match. Missie volbracht? Ontspanning is minstens even belangrijk. Partijtje padel met de collega’s of volledig relaxen tijdens een legendarische trip van op je bucketlist? Check!

Ik heb gekozen voor Tecjobz omdat ik op zoek was naar een sterk groeiverhaal waar ik persoonlijk achter sta én zelf aan kan helpen bouwen. Samen varen we één koers: vooruit.

Kevin Lenders, Head of Technics

Kevin Lenders, Jr. Business Development Manager

Dagindeling

Hoe ziet je werkdag bij Tecjobz er uit?

08:30u
  • De werkdag start standaard om 8u30

  • Tijdens opstart pc, nemen van een koffie… volgt een kort informeel overlegmoment om dringende zaken te bespreken

  • Je start vervolgens met het beantwoorden van je meest dringende mails

  • Opbellen/screenen van nieuwe sollicitanten is tijdens het eerste deel van je werkdag absolute prior

  • Vervolgens neem je jouw telefoon en overleg je met je klanten over kandidaten, nieuwe vacatures, evaluaties van lopende uitzendkrachten…

  • Formele briefing met het team door de Unit Manager

12:30u
  • Om 12u30 volgt een lunchpauze van 1u, meestal op kantoor maar sporadisch ook op verplaatsing

  • Tussendoor verzorg je de nodige administratie (dossiers kandidaten in orde zetten, sociaal-juridische documenten,..)

  • Je doet een diepgaande face-to-face screening van je geselecteerde kandidaten hier op kantoor

  • Op basis van je intake zoek je gericht naar een passende job voor je kandidaat in onze database, op externe platformen en door gerichte prospectie

  • Samen met de Business Development Manager ga je op bezoek bij klanten om een duidelijk zicht te krijgen op de openstaande vacatures en de werkomgeving waarin je kandidaten terechtkomen

17:00u
  • Vanaf 17u contacteer je de kandidaten die overdag niet konden opnemen aangezien de meeste van onze kandidaten vast aan het werk zijn

  • Bij interesse neem je ’s avonds nog deel aan een netwerkevent, samen met de Business Development Manager, je Unit Manager of de directie

Voordelen en bonusplan
Salaris
Eén van de beste bonussystemen op de markt. Hoe meer mensen je kwalitatief aan een job kunt helpen, hoe hoger je salaris.
Bedrijfswagen
Blacked-out BMW 1-reeks met doorgroei naar luxueuze BMW X1 Hybride of hoger.
High-level contacten
Je bouwt in sneltempo een enorm netwerk van high-level contacten uit (HR Managers, bedrijfsleiders, zaakvoerders…).
Flexibele uren
Flexibele werkuren in overleg met je team.
Travelling
Diverse Travel Incentives (Lapland, Dakar, Zuid-Europa…) in een luxueus kader.
After work drinks
Informele after work drinks aan ons drukbezocht keukeneiland.
32 verlofdagen
Je beschikt over 32 verlofdagen.
Snelle groei
Gezien de snelle groei van onze organisatie dienen zich aan een verschroeiend tempo doorgroeimogelijkheden aan.
Opleidingsdagen
We voorzien een uitgebreide opleiding op diverse niveaus, zowel on-the job als tijdens formele externe opleidingsdagen.

Opleidingstraject

Wat mag je verwachten?

  • 1 week algemene training
  • 1 week divisie specifiek
  • Coaching on the job van jouw Unit Manager
  • A-Days met nuttige workshops en ad hoc sprekers
  • Persoonlijk opleidingsbudget
HR Business Recruiters bij Tecjobz

Heb jij het in je om een HR Business Recruiter bij Tecjobz te worden? Ontdek onze HR jobs.